採用基準は、企業によって違う。例えば、志望動機の重要度…。⇒新卒採用で、ガクチカは重要項目。面接をみこし、本気で作成しよう。【21卒むけ】
採用基準は、企業によって違う。
例えば、志望動機の重要度…。
⇒新卒採用で、ガクチカは重要項目。
面接をみこし、本気で作成しよう。【21卒むけ】
志望動機は、重要に
違いないんですが
↘
業界によって、重要度は
かわりますね。
そして、ガクチカは
かなり、重要ですね。
『この業界は、ガクチカを
重視しないよ』って
話は、きいたことがない
です。
※私の友人は、新卒の採用担当や、採用支援の仕事を
しています。
企業の属性は、大企業、ベンチャー企業、中小企業と
バラバラです。
↘
私が指摘せずとも、内定者の先輩と
『業界から感じとれる
差やイメージ』は
情報共有してるとは
思うんですがね。
ちょっと、話をきいてみた
ついでに
断られることを前提に
ESもみせてもらってください。
個人的には、大手食品メーカーや広告代理店の
内定者の先輩から
ESをみせてもらって
ほしいんですよね。
作り込みが、ちがいます
から。
今は、就活会議のような
便利なサイトもありますが、後輩として
先輩に就活をきくのは
いいことだなぁ
って思っています。
何度も、話題にしていますが
あえて、私は書きます。
↘
就活で、気をつけたいのは、思い込みによる
ミスや準備不足です。
ESの印象と、面接の厳しさとの
ギャップって、結構
あったりします。
コレは、面接が本格化しないと
自分の肌感覚で
イメージできません
けどね。
先輩曰く、金融業界は
『ESがカンタンな割に、面接の合格基準が
高め』らしい。
この情報をフワッとだけ
覚えていて
本番で、サラッと
落ちてしまう。
こんなミス、準備不足を
しないように
してもらいたいんですよ、私の立場
からすると。
オススメは、基礎の徹底。
企業や業界の求めるレベルが
気になるなら
思い切って
高い次元で、クリアしちゃいましょう。
例えば、総合商社なら
ESでは、どんな指定があるんですかね？
就活会議で、ガクチカをチェックして
みましょうか？
ESを通して、質問の意図も
わかりますね
土日祝は、大阪で
就活生と、朝活
（面接特訓や、ES相談会、就活生交流会など）
朝活の参加費は、ご自身のカフェ代金のみ
土日に、21卒の
— たくべぇ【就活支援・２１卒むけ。ESアドバイス・面接対策】→アラサー社会人 (@syukatsu8ne2021) 2019年10月24日
就活生むけに
梅田や本町で、朝活スタイル
の就活支援をするんだけど
需要は
どうだろう。
GDや面接対策、ES添削したいし。
参加費は、ご自身のカフェ代金のみ。#21卒
ちなみに
20卒も、やってます。
19卒とかも。
たくべぇ
https://twitter.com/syukatsu8ne2021
